Diagnostic express égalité professionnelle
Une première rencontre pour initier le changement dans votre entreprise — PME, ETI ou GE à Lyon, Roanne, en Rhône-Alpes et partout en France
Le diagnostic express est un format court, structuré et efficace pour faire un premier point clair sur votre situation, vos risques et vos obligations en matière d'égalité femmes-hommes et de prévention des violences sexistes et sexuelles.
En une heure d'échange avec un·e décideur·se, nous posons un regard expert sur vos pratiques, identifions vos priorités et définissons des actions concrètes, réalistes et adaptées à votre contexte.
Ce format est idéal pour clarifier votre niveau de risque, sécuriser vos pratiques, enclencher une démarche de prévention et préparer une formation ou un accompagnement plus large.
Pourquoi réaliser un diagnostic express ?
Depuis 2026, les obligations réglementaires se renforcent pour les entreprises de toutes tailles : index égalité professionnelle, directive européenne sur la transparence salariale, obligation de nommer un·e référent·e harcèlement. Que vous soyez une petite et moyenne entreprise, une entreprise de taille intermédiaire ou une grande entreprise de la région lyonnaise ou partout en France, il est essentiel de savoir où vous en êtes et quelles actions prioriser.
Ce que comprend le diagnostic express
- Entretien stratégique d'une heure (en visio ou au téléphone)
- Analyse synthétique de votre contexte, de vos pratiques et de vos obligations
- Identification des risques et points de vigilance prioritaires
- Restitution orale claire
- Mini-plan d'actions priorisées, immédiatement activables
Pour qui ?
Ce diagnostic s'adresse aux dirigeant·es et DRH de PME, ETI et GE basées à Lyon, Paris, Villeurbanne, Roanne, Saint-Étienne, dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes et partout en France, qui souhaitent un premier état des lieux rapide et actionnable.