Le conseil stratégique est un accompagnement personnalisé pour construire et piloter votre stratégie égalité femmes-hommes, en lien avec vos enjeux, vos obligations et votre réalité de terrain.

Nous travaillons ensemble sur le fond et sur la méthode, de l'analyse approfondie de vos besoins jusqu'au suivi des actions, pour vous permettre de passer d'intentions à une démarche claire, pilotable et efficace.

Nous construisons une feuille de route concrète avec des actions progressives, des responsabilités claires et des indicateurs de suivi.

Cet accompagnement est idéal pour structurer une politique égalité, construire ou mettre à jour un plan d'action, répondre à des obligations réglementaires — comme le calcul et la publication de l'index égalité professionnelle ou la mise en conformité avec la directive européenne sur la transparence salariale — et déployer une démarche cohérente dans la durée.

À qui s'adresse le conseil stratégique ?

Cet accompagnement est conçu pour les dirigeant·es, DRH et responsables RH de PME, ETI et GE de la région lyonnaise et roannaise et partout en France qui souhaitent structurer leur démarche d'égalité professionnelle. Que vous soyez une entreprise de 50 ou 5000 salarié·es, basée à Lyon, Villeurbanne, Roanne, Saint-Étienne ou dans le département du Rhône ou de la Loire, je m'adapte à votre contexte.

Ce que comprend l'accompagnement stratégique